どんなことをしているのか

女性でも働きやすいように

これまでは、製造業で働くのは主に男性でした。
女性の数は著しく少なく、さらに女性はキャリアアップするのが難しいと言われていました。
しかしそれでは男女不平等で、SDGsではありません。
ですからこのような考え方や、働き方を見直す製造業が増えています。

今の製造業は女性も積極的に採用しており、能力に見合った給料や役職を与えたりしています。
一生懸命に仕事に取り組み、結果を出せば順調にキャリアアップできるでしょう。
女性も男性と同じように働けるというのが、SDGsの考え方です。
ですから製造業に興味がある女性は、遠慮せず求人に応募してください。
未経験者でも仕事内容を丁寧に教えてもらえるので、すぐに慣れると思います。

仕事の負担を削減する

製造業で女性の数が少なかったのは、肉体労働であることが大きな原因です。
重い資材を運んだり、立ち仕事が多かったりするので、体力の少ない女性には厳しいかもしれません。
そかしそれでは女性の雇用を増やせないので、今はITを導入しています。
するとこれまで人間が担当していた仕事をITに任せることができ、仕事量を削減できます。

負担が減り、女性だけでなく高齢者でも働きやすい環境になりますね。
製造業は性別だけでなく、年齢を気にせず働ける環境を目指しています。
ITのおかげで、これまでの製造業にあった肉体労働で辛い仕事というイメージが払しょくされつつあります。
そのため長年の悩みであった人手不足も、近い将来は解消できるでしょう。